Die Lehrveranstaltung umfasst ein breites Spektrum unterschiedlicher Themen im Bereich des Personalmanagements. Diese umfassen Aspekte des klassischen Personaleinsatzes wie Personalplanung, -beschaffung und -führung sowie Themen wie Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und Coaching sowie Karriere- und Nachfolgeplanung. Ein besonderer Fokus der Veranstaltung liegt darauf, Handlungsfelder des Personalmanagements zu verdeutlichen und den Einsatz und Umfang der einzelnen personalwirtschaftlichen Instrumente abzuwägen.

Bei Personal handelt es sich zweifellos um die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Dies einerseits, weil das Personal vor allem in Dienstleistungsunternehmen einen zentralen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet, andererseits aber auch, weil sich Personal von allen anderen Ressourcen dadurch unterscheidet, dass die einzelnen Mitarbeiter ihre individuellen Werte, Einstellungen und Fähigkeiten in das Unternehmen einbringen.

Die Teilnehmer der Veranstaltung lernen, sich mit den zentralen Fragestellungen der Personalführung auseinanderzusetzen und personalwirtschaftliche Lösungsansätze für ihre Unternehmen zu generieren. Von besonderer Bedeutung ist dabei, mit Hilfe eines geeigneten Systems personalwirtschaftlicher Instrumente die Zielerreichung des Unternehmens optimal zu unterstützen.